Usia Pensiun Pekerja di Indonesia Resmi Menjadi 59 Tahun

Perubahan Usia Pensiun Pekerja di Indonesia

Mulai tahun 2025, batas usia pensiun pekerja di Indonesia akan berubah menjadi 59 tahun. Perubahan ini menjadi acuan penting dalam pemanfaatan program Jaminan Pensiun yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Kebijakan ini merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 Tahun 2015 mengenai Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun.

Dalam peraturan tersebut, dinyatakan bahwa usia pensiun akan bertambah satu tahun setiap tiga tahun, dimulai dari 2019 yang awalnya ditetapkan pada usia 57 tahun. Pasal 15 ayat (3) menyebutkan, "Usia pensiun sebagaimana dimaksud pada ayat (2) selanjutnya bertambah 1 (satu) tahun untuk setiap 3 (tiga) tahun berikutnya sampai mencapai usia pensiun 65 (enam puluh lima) tahun."

Sejarah penetapan usia pensiun dimulai dari 56 tahun, kemudian pada 1 Januari 2019 menjadi 57 tahun, dilanjutkan dengan 58 tahun pada 2022, dan akhirnya 59 tahun pada 2025. Perubahan batas usia pensiun ini berpengaruh langsung terhadap hak pekerja untuk menerima manfaat pensiun dari program Jaminan Pensiun yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan.

Manfaat pensiun adalah sejumlah uang yang dibayarkan setiap bulan kepada peserta yang telah mencapai usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau kepada ahli waris peserta yang telah meninggal dunia. Pasal 18 PP tersebut mengatur bahwa manfaat pensiun paling sedikit adalah Rp 300 ribu per bulan dan paling banyak Rp 3,6 juta per bulan. Besaran manfaat pensiun dihitung berdasarkan formula yang berlaku untuk tahun pertama, dan setiap tahun berikutnya akan dihitung dengan mengalikan manfaat pensiun tahun sebelumnya dengan faktor indeksasi.

Setiap tahun, besaran manfaat pensiun akan disesuaikan berdasarkan tingkat inflasi umum tahun sebelumnya. Peserta yang telah mencapai usia pensiun dan memiliki masa iur minimal 15 tahun (setara dengan 180 bulan) berhak menerima manfaat pensiun hari tua. Jika pekerja masih aktif bekerja setelah mencapai usia pensiun, mereka dapat memilih untuk menerima manfaat pensiun saat mencapai usia pensiun atau saat berhenti bekerja, dengan ketentuan paling lama 3 tahun setelah usia pensiun.