Pekerja di Indonesia Kini Bisa Pensiun di Usia 59 Tahun

Pekerja di Indonesia Kini Bisa Pensiun di Usia 59 Tahun

Pemerintah Indonesia telah menetapkan perubahan signifikan mengenai batas usia pensiun pekerja, yang akan naik menjadi 59 tahun mulai tahun 2025. Perubahan ini bertujuan untuk menyesuaikan program Jaminan Pensiun yang dikelola oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan.

Keputusan ini mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun. Salah satu poin penting dalam peraturan tersebut menyatakan bahwa usia pensiun akan meningkat satu tahun setiap tiga tahun, dimulai dari usia 57 tahun pada tahun 2019. Hal ini tertuang dalam Pasal 15 Ayat (3), yang menjelaskan, “Usia pensiun selanjutnya bertambah 1 (satu) tahun untuk setiap 3 (tiga) tahun berikutnya hingga mencapai usia pensiun 65 (enam puluh lima) tahun.”

Sejarah perubahan batas usia pensiun menunjukkan variasi, yang sebelumnya ditetapkan pada 57 tahun pada 1 Januari 2019, kemudian berubah menjadi 58 tahun pada tahun 2022, dan akan menjadi 59 tahun pada tahun 2025. Perubahan ini berdampak langsung pada hak pekerja untuk menerima manfaat pensiun melalui program Jaminan Pensiun yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan.

Program Jaminan Pensiun memberikan manfaat yang signifikan, mencakup pembayaran bulanan bagi peserta yang telah mencapai usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau kepada ahli waris peserta yang telah meninggal dunia. Menurut Pasal 18 PP tersebut, manfaat pensiun minimum ditetapkan sebesar Rp 300 ribu per bulan, dengan maksimum mencapai Rp 3,6 juta per bulan. Perhitungan besaran ini dilakukan berdasarkan formula manfaat pensiun untuk tahun pertama dan selanjutnya, dengan menggunakan faktor indeksasi untuk tahun-tahun berikutnya.